아직은 찬바람이 낯선 2016년의 9월이면 대학 캠퍼스에도 가을 분위기가 감돌기 시작합니다. 가을을 맞이하는 방법은 저마다 다르지만 이맘때면 여느 때보다 더욱 긴장된 마음으로 책상 앞을 떠나지 못하는 학생들이 있는데요. 바로 취준생들입니다. 본격적으로 2016년 하반기 공채시즌이 돌아온 것이죠.

그래서 오늘도 각종 인터넷 사이트를 돌아다니며 채용 관련 정보를 찾아다닐 취준생을 위해 한샘도 발로 뛰기 시작했습니다. 바로 2016 한샘 채용설명회를 준비했습니다. 힘차게 한샘 채용설명회의 시작을 알린 성균관대학교에선 어떤 정보가 나왔는지 여러분께 소개합니다!


오직 필요한 건 열정! 2016 하반기 신입공채 모집 시작

여러분의 꿈을 향한 첫걸음, 한샘 2016 하반기 신입공채 모집 개봉박두!여러분의 꿈을 향한 첫걸음, 한샘 2016 하반기 신입공채 모집 개봉박두!

9월 1일 서울 혜화동 성균관대학교 경영관에서 오후 4시부터 2016 한샘 채용설명회가 시작됐습니다. 한샘은 9월 6일(화)부터 26일(월)까지 경영지원과 상품기획(MD) 분야에서 2016년 하반기 신입사원 공개채용 서류접수를 진행합니다.

해당 직무가 내 전공과는 관련이 없는 것 같아 망설이고 있나요? 한샘 공개채용에 필요한 건 오직 당신의 열정! 전공과 상관없이 해당 직무에 관심있는 분이라면 누구나 제한이 없으니 부담없이 한샘 채용설명회에서 많은 정보를 얻어가는게 좋겠죠?

저마다의 꿈과 열정을 가진 성균관대학교 학생들이 한자리에 모였습니다저마다의 꿈과 열정을 가진 성균관대학교 학생들이 한자리에 모였습니다

실제로 성균관대학교 경영관에서 진행된 이번 채용설명회에는 경영, 철학, 디자인 등 다양한 전공의 학생들이 참석했습니다. 이번 설명회의 발표를 맡은 유원무 기획실 인사팀장도 전공과 무관하게 자신의 역할을 성공적으로 이끌고 있는 직원들의 사례를 토대로 취준생들의 열정을 강조했답니다. 자, 그럼 이제 진짜 본격적으로 설명회에서 나누었던 얘기들을 들려 드릴게요.



한샘인이 말하는 한샘 인사이드

한샘의 미래를 책임질 인재를 위한 채용설명회, 지금부터 시작!한샘의 미래를 책임질 인재를 위한 채용설명회, 지금부터 시작!

이번 채용설명회는 ‘OVERVIEW’를 주제로 우리가 알던 한샘, 우리가 알지 못했던 한샘에 대한 정보를 숫자로 쉽게 설명하는 것으로 시작했는데요. 0, 1, 6, 30, 7, 9, 45, 40, 32, 38. 총 10개의 정체 모를 숫자들이 바로 한샘을 대표하는 숫자들로, 유원무 인사팀장은 한샘의 모든 것을 그 숫자를 통해 미래의 한샘인들에게 공개했습니다. 

한눈에 쏙쏙! 숫자로 살펴보는 한샘한눈에 쏙쏙! 숫자로 살펴보는 한샘

몇 가지만 귀뜸 드리자면, 여러분이 가장 궁금해 할 연봉을 대표하는 숫자는 바로 9! 한샘은 최근 5년간 평균임금인상률이 9% 수준이에요. 여기에는 30이라는 숫자가 뒷받침되는데요. 바로 매출성장률 30%가 탄탄한 연봉의 핵심입니다. 2015년 대기업의 평균 연봉이 8% 수준에 그쳤던 것과 비교한다면, 흔들림 없이 성장해 온 한샘의 저력을 새삼 실감하게 되죠. 이 외에도 복리후생, 평균연령 등 외부에서 쉽게 접근할 수 없는 다양한 정보들을 채용설명회에서 확인할 수 있답니다.

내가 몸 담을 회사의 분위기도 중요한 요인일텐데요. 가파르게 성장하며 빠르게 인재를 충원해 온 한샘의 연령은 여느 기업보다 젊습니다. 이런 요인은 젊은 조직을 만들기에 좋은 조건일 수 있지만, 임원진과의 연령차가 높아질수록 이런 요인은 때로 소통을 저해하는 요인이 되기도 하는데요. 그럼에도 한샘이 꾸준히 건강한 사내 문화 속에서 성장세를 이어올 수 있었던 이유는 바로 임원진들의 솔선수범입니다.

이번 채용설명회에선 사내에서 진행됐던 임원들의 장기자랑도 공개됐어요. “내가 주도해야, 젊은 직원들도 함께 하지 않겠느냐”며 적극적으로 무대에 올라 선 임원들의 모습, 바로 채용설명회에서 확인할 수 있는데요. 스스로 움직이는 도전을 위해 변화를 주도하는 한샘의 분위기는 함께 일해보고 싶은 마음을 더욱 자극하는 순간이죠.

빠지지 않는 꼼꼼함으로 채용설명회부터 뜨거운 열정을 보여준 참가자들빠지지 않는 꼼꼼함으로 채용설명회부터 뜨거운 열정을 보여준 참가자들

디지털, 디자인, 인재 한샘이라는 가치를 키워드로 회사가 추구하는 방향과 한샘만이 보유하고 있는 비교 불가 장점들을 소개하는 시간도 있었습니다.

실제 업무를 주도하는 직원을 사례로 직무를 소개하며, 도전과 창의를 핵심가치로 성과를 창출해가고자 하는 한샘의 인재상을 잘 이해할 수 있었는데요. 오직 사람을 핵심 역량으로 삼는 한샘 이야기, 궁금하지 않나요? 이 또한 한샘 채용설명회에서 더욱 자세한 설명을 들을 수 있는 한샘 속 이야기였답니다.



새롭게 변화한 채용방식, 열정의 폭을 넓히다

한샘이란 기업을 알아보았으니, 이제 직접 문을 두드려 볼 차례! 이번 하반기 공채에 대한 설명은 이전 채용 방식과 많이 바뀐 모습으로 예비 한샘인을 맞이하게 됐어요.

새롭게 변화한 한샘 채용방식과 전형 일정새롭게 변화한 한샘 채용방식과 전형 일정

그 중 가장 눈에 띄는 두 가지는 바로 ‘블라인드 채용'과 ‘PT면접’ 부분입니다. 이전의 채용공고를 기준으로 준비하던 취준생들이라면 조금 당황스러울 수도 있을 거에요. 하지만 ‘열정’이라는 말이 부정적인 의미로 퇴색되어가는 요즘, 한샘의 채용은 열정의 의미를 바로잡기 위해 이러한 제도를 도입했어요.

우선 블라인드 면접은 총 두 차례에 걸쳐 진행되는 면접에서 면접관이 학력을 보지 않는 방식을 말합니다. 겉으로만 ‘블라인드’를 외치는 채용공고에 지치셨다면, 더욱 한샘의 이번 시도에 주목해주세요! 실제 채용 담당자들이 업무 평가도를 놓고 분석한 결과 학력과 업무 성과가 무관하다는 데이터를 추출했고, 이를 기반으로 시행되는 블라인드 테스트기에 더욱 믿을 수 있는 능력 중심 채용이라고 신뢰할 수 있죠. 주변 상황에 구애 받지 말고 당신의 열정만 뽐내주면 됩니다.

다음은 PT면접입니다. 어쩌면 한샘 입사를 꿈꾸는 학생들에겐 조금 부담이 되는 이야기일 수도 있습니다. 하지만 너무 많은 부담은 갖지 마세요. 자기소개서를 통해 자신을 솔직하게 드러내고, 1차 면접에서 자신의 능력을 잘 설명할 수 있어 통과된 분들이라면 무리 없이 진행할 수 있거든요.

면접 당일에 모두에게 동일하게 공개되는 발표 주제인만큼 평소 한샘에 많은 관심을 갖고 있던 지원자라면 오히려 더욱 좋은 기회가 될 지도 모릅니다.

이들 중 한샘과 함께 즐거운 상상을 펼쳐 갈 분은 누구일까요?이들 중 한샘과 함께 즐거운 상상을 펼쳐 갈 분은 누구일까요?

그렇다면 변화된 채용 시스템에서 여러분이 준비해야 것은 무엇일까요? 바로 자기소개서입니다. 블라인드 면접을 통해 개인의 능력에만 집중하게 된 상황에서 학력과 무관하게 쌓아 온 자신만의 열정과 의지를 어떻게 이뤄왔는지 설명하는 자기소개서는 이번 채용의 가장 핵심 포인트이기도 해요.

유원무 인사팀장은 자기소개서에 필요한 간결, 명확, 솔직, 연관성, 논리성 등의 요소 중 가장 중요한 것 두 가지를 솔직함과 연관성으로 손꼽았어요. 하고자 하는 일과 자신의 능력을 어떻게 연결할 것인지에 대한 논리를 솔직하게 표현하는 것이야 말로 채용 담당자의 마음을 사로잡는 방법입니다. 여러분의 모든 것을 솔직하게 표현해주세요! 진심은 어디서나 통하는 법이랍니다.

취준생의 가려움을 시원하게 긁어준 한샘 인사팀 유원무 팀장취준생의 가려움을 시원하게 긁어준 한샘 인사팀 유원무 팀장

질문있어요! 예비 한샘인을 위한 유원무 인사팀장의 Q&A

Q1. 실무자가 보기에 채용 정보 외에도 인사팀을 꿈꾸는 지원자에게 필요한 역량은 무엇일까요?

흔히들 대인관계, 소통, 이미지라고 하지만, 우리는 인적자원의 시작으로 빅데이터 분석을 항상 해요. 다르게 말하면 숫자를 많이 접해야 하는 직무이죠. 덧붙여 우뇌와 좌뇌의 조화를 말하고 싶은데 감성과 이성을 모두 아우를 줄 알아야 더욱 효율적으로 인사업무를 진행할 수 있죠.

Q2. 중국어 우대라고 하는데, 중국어가 중요한 이유가 있나요?

한샘은 한국을 넘어 해외시장에서도 많은 성과를 거두고 있는데요. 한샘은 약 7년이 넘는 시간동안 중국이라는 큰 시장을 사로잡기 위해 노력하고 있어요. 모든 영업 사원이 중국에서 일을 하게 될 꿈을 갖고 있는 한샘에게 중국어 소통능력은 중요한 부분이죠. 하지만 중국어가 다른 부족함을 채워줄 수 있는 대체 수단은 될 수 없으니, 이 점 참고해주세요.

Q3. 포트폴리오가 도움이 될 수 있을까요?

포트폴리오에 자신이 있는 지원자라면 함께 제출을 해도 좋습니다. 특히 디자인을 강조하고 싶은 지원자라면 더욱 효율적으로 자신을 어필할 수 있는 도구가 되겠죠. 막연히 상상하던 무언가를 면접관이 볼 수 있다면 지원자의 역량을 정확히 파악하는 데 큰 도움이 될 거에요.

Q4. 컴퓨터공학과를 다니는 학생인데요. 인테리어와 디자인에 관심도 많아요. 한샘에서 디지털은 어떻게 성장할까요?

한샘에는 정보화추진실이 있어요. 그리고 국내.외에서 인정받은 개발자들이 한샘의 다양한 프로젝트를 위해 연구하고 있죠. 디지털은 최근 3년간 꾸준히 추진하고 있는 한샘의 모토이며, 아날로그에서 디지털로 바뀐다는 건 가구를 숨쉬게 한다는 것과 같아요. 컴퓨터공학과라면 본인의 적성을 살려 정보화추진실에서 좀 더 다양한 방향으로 자신만의 역량을 강화할 수도 있을 거라고 생각해요.

변화된 모습으로 학생들의 더욱 많은 관심을 받았던 2016 한샘 신입사원 공개채용 절차, 이제 어느정도 이해할 수 있겠나요? 더 궁금한 점이 있으면 한샘 채용설명회에서 한샘인에게 직접 물어보세요! 열정 많은 후배 한샘인들을 위해 선배 한샘인들이 여러분을 기다리고 있으니까요.

한샘 채용설명회에 참여한 성균관대학교 철학과 4학년 홍세미 양한샘 채용설명회에 참여한 성균관대학교 철학과 4학년 홍세미 양

참가자가 직접 말하는 2016 한샘 채용 설명회

Q1. 오늘 참여하게 된 계기는 무엇인가요?

평소 한샘이라는 회사에 관심이 많았고, 이번 채용을 좀 더 잘 준비하고 싶어 참가하게 됐습니다.

Q2. 한샘 채용 설명회에서 인상 깊었던 부분이 있었다면?

한샘이란 회사는 ‘성과 중심’이라는 말을 듣기는 했었는데, 실제 실무자들이 직접 성과에 맞는 보상을 말해주어서 더욱 동기부여가 됐어요. 참가하고 나니 더욱 입사하고 싶은 마음이 생기더라고요.

Q3. 이번 채용 설명회가 도움이 된 부분이 있었다면 무엇인가요?

채용 절차가 바뀌었다는 부분은 다소 놀랐던 부분인데요. 이번 설명을 통해 상세히 들을 수 있어 미리 대비할 수 있게 됐다는 점이 가장 많은 도움이 된 것 같아요.

Q4. 한샘 채용 설명회를 추천하고 싶은 이유가 있다면 무엇일까요?

여타 기업의 채용 설명회도 들어봤는데, 한샘의 채용 설명회는 부드러운 분위기 속에서 채용 정보를 쉽게 이해할 수 있다는 게 좋았던 것 같아요. 만약 한샘 채용을 준비하고 있는 분들이라면 ‘강력 추천’ 하고 싶은 설명회였습니다.



여러분을 기다립니다! 한샘 채용설명회

오늘 소개 드린 한샘 채용설명회 이모저모는 어떠셨나요? 성균관대를 시작으로 중앙대, 전북대, 부산대, 충남대 등 총 7개 학교에서 열리는 2016 한샘 채용 설명회! 한샘인을 꿈꾸는 취준생의 궁금증을 속 시원하게 해결해 드릴 채용 설명회에서 여러분의 미래를 그려보세요. 실제 실무를 접하고 있는 선배 한샘인이 알려주는 채용 정보 덕분에 피부에 직접 와 닿는 정보를 습득할 수 있으실거에요.

한샘 채용설명회와 한샘상상이 만드는 행복한 한샘인 만들기 프로젝트! 2016 한샘 채용설명회와 채용모집에 여러분의 많은 관심 부탁드립니다!


▶ 한샘 2016 하반기 신입사원 공개채용

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