한샘 2017 상반기 공채가 시작되었습니다. 예비 한샘인들의 설레는 마음이 여기까지 전해지는데요. 한샘인이 되기 위해서 가장 중요한 것은 한샘의 생각을 아는 것! 이번 공채를 준비하고 있는 분이라면 오늘 소개해 드릴 ‘한샘의 핵심 가치’에 주목해주세요!

 


 

기업이 핵심 가치를 필요로 하는 이유

기업이 중요하게 생각하는 '핵심 가치(Core Values)'기업이 중요하게 생각하는 '핵심 가치(Core Values)'

위대한 기업을 만드는 힘은 그 기업이 가장 중요하게 생각하는 핵심 가치에 있습니다. 핵심 가치는 나무의 뿌리처럼 나무가 흔들리지 않고 크게 성장할 수 있도록 돕는 지지대이자 중심 역할을 하는데요.

세계적인 제조업체 GE(General Electric Company)의 최연소 CEO 잭 웰치는 기업의 핵심 가치에 대해서 이렇게 말했습니다.

아무리 성과가 우수한 자라도 GE의 핵심가치를 수용하지 않으면 GE를 떠날 수밖에 없다.

그는 한 사람의 역량보다 기업을 이루는 모든 사람이 하나의 생각을 공유할 때 기업이 더 크게 그리고 오래 성장할 수 있음을 강조했는데요. 가치관을 공유하는 것이 중요한 이유는 “우리가 왜 이 일을 하는가?” 에 대한 명확한 답을 제시해주기 때문입니다.

핵심 가치와 항상 함께 가는 단어가 있지요. 바로 ‘미션’과 ‘비전’! 모든 기업이 미션과 비전을 가지고 있는데요. 미션은 기업이 존재하는 이유를, 비전은 기업이 달성하고자 하는 최종 목표를 의미합니다.

쉽게 말하면 ‘우리가 왜 있어야 하는가’의 질문에 대한 답이 미션이고, “무엇이 되려고 하는가’에 대한 답이 비전이지요. 이 비전과 목표를 실천하는 기준이 되는 것이 바로 핵심 가치인데요. 핵심 가치는 업무의 우선순위가 되는 기준과 신념의 역할을 합니다.

 

 

같은 생각을 공유하기 위한 한샘의 노력

한샘인들은 지금 FGI 참여 중!한샘인들은 지금 FGI 참여 중!

한샘 역시 핵심 가치의 중요성을 알고 직급별 대표들이 모여 ‘한샘인이 생각하는 가장 중요한 가치’를 토론하는 위크숍, ‘FGI(Focus Group Interview)’를 진행했습니다.

FGI를 통해 모인 의견과 운영진 인터뷰 자료, 임직원 설문조사 등을 통해 한샘은 핵심 가치를 선정했는데요, 이 핵심가치가 가장 깊게 응용되는 부분이 바로 인재 개발과 관련된 부분입니다. 2017 신입사원 공개채용의 경우, 한샘은 지원자들이 한샘과 같은 생각을 하는지 알아보기 위한 기준으로 핵심 가치를 활용할 예정입니다.

 

 

한샘 성공의 DNA, 4가지 핵심 가치

한샘의 핵심 가치를 소개하는 강승수 부회장님한샘의 핵심 가치를 소개하는 강승수 부회장님

예비 한샘인이 가장 궁금해할 ‘한샘의 핵심 가치’를 살펴보기 전에 먼저 알아둬야 할 내용이 있는데요. 한샘이 어떤 기업인가 하는 점입니다.

지금의 한샘을 만든 창업주 조창걸 명예회장은 32살의 나이에 서울 변두리에 허름한 창고를 짓고, '부엌 가구'를 직접 만들어 판매하기 시작했습니다. 싱크대의 개념조차 없었던 그 시절, 그는 과감하게 '세계적인 부엌 가구' 캐치프레이즈로 내걸고 ‘부엌장’을 공략했는데요. 그게 바로 한샘의 출발점입니다.

오늘의 한샘은 부엌을 넘어 집안 모든 공간을 위한 토탈 홈 인테리어 기업으로 발전을 거듭하고 있는데요. 발전의 근간이 된 것은 열악한 환경 속에서도 ‘세계적인 부엌가구’라는 꿈을 꾼 그의 확고한 신념 때문입니다. 

창업주의 정신을 이어받아 한샘은 ‘주거환경 개선을 통해 일류 발전에 공헌’을 미션으로, ‘주거환경 부문 세계 최강 기업’을 비전으로 설정했습니다. 한샘의 미션과 비전을 달성하기 위한 행동강령인 핵심 가치는 ‘세계최고, 고객감동, 인재육성, 상생추구’입니다. 한샘의 4가지 핵심 가치는 한샘인의 정체성인 동시에 신조이자, 원칙이 되어 업무를 할 때 가치 판단과 행동의 기준이 됩니다.

첫 번째 핵심가치는 비전과 미션의 핵심 키워드, ‘세계최고’입니다. 세계 최강 기업이 되기 위해서는 세계 최고 수준에 오르기 위한 끊임 없는 도전이 필수지요. 한샘은 자율과 창의를 바탕으로 끊임없이 탁월함에 도전하여 토탈 홈 인테리어 분야의 세계 최고가 되려고 노력합니다.

두 번째는 ‘고객감동’이에요. 한샘이 생각하는 최우선 가치로, 고객에게 완벽한 품질과 차별화된 서비스를 제공하기 위해 핵심 가치로 선정됐습니다. 개성 있고 아름다운 주거 공간을 제공하여 고객의 건강과 화목, 성공에 기여하기 위한 핵심 가치입니다.

세 번째는 ‘인재육성’입니다. 고객 감동을 이끄는 주역이자 한샘의 경쟁력이 되는 것은 다름 아닌 사람, 한샘인들인데요. 모든 한샘인들이 상호 존중을 바탕으로 협력하여 세계 정상의 리더로 함께 성장하기 위한 가치입니다.

마지막은 ‘상생추구’입니다. 한샘은 신뢰를 바탕으로 대리점, 협력사와 동반성장을 꿈꿉니다. 더 나아가, 지역사회에 공헌함으로써 모두가 지속 가능한 성장을 할 수 있도록 업계의 리더가 되고자 합니다.

세계최고, 고객감동, 인재육성, 상생추구 4개의 핵심 가치는 급변하는 사회적 환경과 경제 저성장 시대 그리고 초일류 글로벌 기업과의 경쟁에서 한샘 성공의 DNA로, 구체적인 실천 의지가 될 텐데요! 한샘은 국내 1위 인테리어 기업이라는 현실에 안주하지 않고, 핵심 가치를 바탕으로 주거 환경 부문 세계 최강 기업을 향해 계속해서 나아갈 것입니다.

 

 

한샘과 예비 한샘인의 연결고리 찾기

핵심 가치에 대한 꼼꼼한 분석은 필수!핵심 가치에 대한 꼼꼼한 분석은 필수!

한샘 공개 채용을 준비하고 있다면 4가지의 핵심 가치를 어떻게 내 자기소개서와 면접에 녹일지가 관건입니다. 중요한 것은 연결고리를 찾는 일! 먼저 자기소개를 작성하기 전 인턴을 비롯한 다양한 사회 경험들이 한샘의 핵심 가치와 어떻게 부합되는지 설명해 주세요. 예를 들어 '가진 능력을 200% 발휘하여 원하는 분야에 도전했던 경험' 등 지원하는 분야에서 ‘최고’가 되고자 노력한 흔적을 어필하는 것이지요.

면접에서도 핵심 가치는 중요한 기준이 됩니다. 한샘이라는 회사의 비전과 자신의 꿈이 어떻게 맞닿아 있는지를 치열하게 고민해보세요. 한샘이 원하는 인재는 그럴싸하게 모범답안을 제시하는 사람보다 더 중요하게 보는 것은 얼마나 진정성을 가지고 이야기하는 사람입니다. ‘막연하게 열심히 해보겠다’는 대답이 아니라, 한샘이 추구하는 세계최고, 고객감동, 인재육성, 상생추구라는 4개의 핵심 가치가 내가 이루고 싶은 꿈과 나의 강점에 어떻게 부합되는지를 나만의 언어로 표현한다면 좋은 결과가 있지 않을까요?

 

 

한샘 2017 상반기 신입사원 공개채용 지원하기

한샘 2017 상반기 신입사원 공개채용은 2017년 3월 14일(화)부터 4월 5일(수) 18:00까지 진행됩니다. 3월 30일까지 전국 대학교에서 채용설명회도 진행하고 있으니, 한샘에 관심이 있는 분이라면 꼭 참석하셔서 한샘에 대해 알아가는 시간을 가져 보세요.

항상 소통하며 하나의 가치를 위해 서로 힘이 되는 회사, 한샘과 함께하고 싶지 않으신가요? 한샘의 핵심 가치를 꼼꼼하게 파악하여 한샘 2017년 상반기 채용에서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.

 

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Posted by 한샘블로그
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